BIEN-ËTRE PRO [TOULOUSE] - Quand les difficultés reculent, l'entreprise avance ! [Médiation Sociale en entreprise]

AUTRES LEVIERS

L INVISIBLE

PRO PULSE

Quand les difficultés reculent, l'entreprise avance.

✅ Moins de temps à gérer les difficultés✅ Des équipes plus sereines, engagées et disponibles✅ Moins de risques de conflits, d'arrêts et de départs✅ Plus de stabilité et de performance durable

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Des réponses concrètes aux signaux d'alerte qui impactent vos équipes.

Perte de motivation, mal-être, difficultés personnelles, démarches administratives complexes, tension dans les équipes....Ces situations ont un impact direct sur votre entreprise : absentéisme, turnover, désengagement, surcharge de l'équipe RH.Experte en Médiation sociale, j'accompagne vos salariés fragilisés afin de maintenir le rythme de votre activité.Mon rôle : être le pont entre vos salariés et vous, faciliter les prises de décision (les vôtres et les leurs).Mes méthodes : détecter, écouter, former, orienter vos salariés fragilisés et vous transmettre un compte-rendu clair, anonymisé.Mes objectifs : préserver l'équilibre humain et redonner de l'élan à vos salariés. Dans le même temps, soulager votre équipe RH de cette mission, aussi utile que chronophage !

Un grain de sable dans le rouage ?

Société / Collectivité / Association

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Et si nous parlions de solutions ?

Identification précoce des salariés en détresse et orientation vers les dispositifs d'aide adaptés, dans un cadre confidentiel et respectueux.

Médiation Sociale en Entreprise

Développement des compétences d'écoute et d'empathie pour managers et collaborateurs afin d'améliorer les relations au travail.

Formation à l'Écoute Active

Soutien personnalisé pour restaurer la communication et la confiance après un conflit en entreprise.

Young upset couple quarrel at home indoors

Accompagnement Post-Conflit

Sessions interactives pour sensibiliser et outiller vos salariés face aux signes d'épuisement professionnel.

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Ateliers de Prévention du Burn-out

Parce qu'un salarié préoccupé n'est jamais totalement disponible au travail.Un dossier CAF bloqué ; une retraite mal préparée ; une demande de logement qui n'avance pas ; une mutuelle incomprise ; un dossier MDPH en souffrance…Derrière chaque démarche administrative complexe se cache souvent un salarié stressé, préoccupé ou découragé.Avec CLIQ'DROITS, j'accompagne vos salariés afin de faciliter l'accès à leurs droits sociaux et de démêler les situations administratives parfois devenues trop lourdes à gérer seuls.Je les aide à retrouver des solutions concrètes et davantage de sérénité.🎯 OBJECTIFS EMPLOYEURS🟣 Soulager votre équipe RH🟣 Externaliser une mission utile et chronophage🟣 Réduire les préoccupations qui impactent le travail🟣 Contribuer à un climat social plus serein⚖️ OBJECTIFS SALARIES🔵 Comprendre et faciliter l'accès à leurs droits sociaux🔵 Être accompagnés dans leurs démarches administratives🔵 Débloquer des dossiers complexes🔵 Bénéficier d'une aide à la rédaction de courriers et recours🛠️ MOYENS✅ Entretiens individuels confidentiels✅ Ateliers collectifs sur les droits sociaux✅ Accompagnement personnalisé pour débloquer situations complexes✅ Compte rendu anonymisé des actions réalisées (restitution agrégée)⭐ Un salarié qui retrouve l'accès à ses droits sociaux retrouve aussi de la disponibilité, de la confiance et de la sérénité dans son travail.

CLIQ'DROITS

Parce que la cohésion ne se décrète pas, elle se vit.Dans toutes les organisations, les équipes ont besoin de moments pour se découvrir autrement que par les contraintes du quotidien.MISSION CAPITOULS propose un jeu de piste immersif au cœur de Toulouse pour créer du lien, favoriser l'entraide et partager une expérience collective inédite.Durant cette expérience, les statuts s'effacent, les échanges se libèrent et chacun contribue à une aventure commune dans les rues emblématiques de la Ville Rose.🎯 OBJECTIFS EMPLOYEURS🟣 Renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe🟣 Favoriser les échanges entre collaborateurs🟣 Développer le sentiment d'appartenance🟣 Offrir un événement fédérateur sans contrainte d'organisation⚖️ OBJECTIFS SALARIES🔵 Sortir du cadre professionnel habituel🔵 Découvrir Toulouse autrement🔵 Partager un moment convivial avec leurs collègues🔵 Créer des souvenirs communs🛠️ MOYENS✅ Parcours sur mesure dans les quartiers emblématiques de Toulouse✅ Format convivial de 2 heures✅ Collation incluse (apéro ou goûter)✅ Option d'animation en soirée (18h-20h)⭐ Les équipes les plus solides ne sont pas seulement celles qui travaillent ensemble. Ce sont aussi celles qui partagent des expériences ensemble.

MISSION CAPITOULS

Deux leviers complémentaires

<h4>Ces chiffres vous parlent ?</h4>Un départ non anticipé coûte à votre entreprise entre 5 000 et 30 000 €, pour le recrutement, la perte de productivité, la désorganisation.Un arrêt longue maladie peut représenter plusieurs centaines d'euros de complément employeur chaque mois (1 200 € en moyenne).Ces montants, personne ne les additionne jusqu'au jour où ils pèsent vraiment sur le budget.<h4>Et chez vous, qu'en est-il ?</h4>Dans votre entreprise aussi, certains salariés tiennent au bord de la crise : anxiété, épuisement, mal-être silencieux... ou fracassant.Ce sont des situations que personne ne voit venir jusqu'au jour où... elles éclatent !Avec un départ à remplacer, un arrêt qui s'éternise, ou une équipe qui se fissure...<h4>Ma mission : redonner de l'élan à vos salariés et par la même, à votre entreprise !</h4>Je suis médiatrice sociale. Pendant des années, j'ai accompagné des personnes en grande fragilité : je sais repérer celles et ceux qui décrochent en silence et gérer ceux qui s'emportent.Aujourd'hui, j'adapte ces techniques au bénéfice de votre entreprise :<ul data-type="checkmark-bullet-list"><li data-type="checkmark-list-item">Repérer, avec tact et discrétion, les salariés en difficulté</li><li data-type="checkmark-list-item">Les écouter, les informer, les orienter vers les bons interlocuteurs et dispositifs d'aide sociale</li><li data-type="checkmark-list-item">Vous remettre un compte-rendu clair (diagnostic, problématique, actions concrètes), dans le strict respect de la confidentialité et du volontariat de chaque salarié</li></ul>Je suis le pont entre vos salariés et vous. Je facilite les décisions, sans jamais franchir la ligne de la confidentialité : aucune situation individuelle n'est nominative dans le livrable que je vous remets (restitution agrégée).<h4>Comment ça se passe, les étapes :</h4><ul data-type="checkmark-bullet-list"><li data-type="checkmark-list-item">Rencontre &amp; cadrage avec vous : un échange pour comprendre votre contexte et définir ensemble les modalitésd'intervention</li><li data-type="checkmark-list-item">Présence sur le terrain : une présentation de mes services à l'ensemble de vos salariés le 1er jour d'intervention ; une permanence régulière de 3h selon le calendrier que vous aurez choisi (trimestriel, semestriel, annuel) en entretien individuel, sur la base du volontariat de vos salariés et en toute confidentialité. Possibilité d'ateliers à thème (séance) selon l'organisation de la production et des besoins à l'instant T</li><li data-type="checkmark-list-item">Restitution agrégée : un compte-rendu anonymisé (tendances, problématiques repérées, pistes d'actions) tous les trimestres, avec en complément les résultats obtenus en fin d'année civile (minimum de 12 mois de recul)</li></ul><h4>Et alors, vous obtenez quels résultats ?</h4><ul data-type="checkmark-bullet-list"><li data-type="checkmark-list-item">Votre équipe RH est soulagée d'une mission aussi utile que chronophage</li><li data-type="checkmark-list-item">Vos salariés retrouvent leur capacité d'agir, discrètement, humainement</li><li data-type="checkmark-list-item">Vous constatez moins d'absentéisme et moins de turnover. Quel bonheur !</li></ul>[Tous les chiffres donnés en exemples sur ce site sont circonstanciés et extraits de données officielles. Sources : WTW 2023 &amp; 2024 // Deloitte &amp; Great Place to Work - 2024 // Deloitte &amp; YouGov - 2023]

Les fragilités invisibles coûtent plus cher qu'on ne le pense

Je réponds à vos questions...

<h4>Parce qu'un salarié en difficulté n'en parle pas toujours.</h4>Avant un arrêt de travail, une démission ou une situation de blocage, apparaissent des signaux d'alerte :⚠️ Perte de motivation⚠️ Difficultés d'adaptation⚠️ Épuisement⚠️ Difficultés personnelles qui impactent le travail⚠️ Questionnements sur l'avenir professionnelLorsque ces situations ne sont pas prises en charge, elles peuvent fragiliser l'équilibre des équipes, mobiliser les managers et augmenter les risques de départ ou d'absence.PRO'PULSE permet d'agir avant la rupture, en accompagnant individuellement les salariés confrontés à des difficultés personnelles ou professionnelles.J'accompagne vos salariés fragilisés par l'écoute, avec neutralité et dans la confidentialité, afin de les aider à retrouver des solutions concrètes et leur capacité d'agir.<h4>🧩 MES MISSIONS :</h4>✅ Repérer les situations à risque✅ Écouter sans jugement✅ Faciliter le dialogue✅ Orienter vers les solutions adaptées✅ Vous transmettre un retour clair et anonymisé<h4>🎯 VOS BENEFICES :</h4>🟣 Prévenir les conflits et les tensions🟣 Favoriser le maintien dans l'emploi🟣 Réduire les risques de départ ou d'arrêt🟣 Soutenir les managers face aux situations complexes🟣 Renforcer la fidélisation des talents<h4>⭐ Moins de risques. Plus de stabilité. Vos talents restent.</h4>

BIEN-ETRE PRO [TOULOUSE]

Un grain de sable dans le rouage ?

Des réponses concrètes aux signaux d'alerte qui impactent vos équipes.

Et si nous parlions de solutions ?